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B U S I N E S S - C O A C H I N G

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Insider können dramatische Veränderungen nicht durchsetzen.
Das ist die menschliche Natur.

J.H. Kim, Bell Laboratories, New Jersey *

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DIE FORM
Das Engagement der Praxis erstreckt sich von eMail-Beratung über telefonische Krisenintervention oder vertrauliche Gespräche unter vier Augen bis hin zu diskreter Präsenz an Ihrem Arbeitsplatz. Das Coaching rekurriert auf psychologischen, nicht auf betriebswirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund. Herr Meyberg offeriert Ihnen ...

- kurzfristige Erreichbarkeit,
- vertrauensvolle Kommunikation,
- Neuorientierung in Ihrem Berufsfeld,
- ggf. Berücksichtigung privater Konflikte,
- Wiedererlangen von Handlungskompetenz.

DER INHALT

Allg.
Sie erfahren Unterstützung - in zeitlich begrenzten beruflichen Krisen,
- nach traumatisierenden Belastungen,
- bei langfristiger Erwerbsunfähigkeit.
- bei latenten Familienkonflikten.

Die Qualifikationen J.D. Meybergs als Psychologe und Pädagoge sowie seine ehem. Mitarbeit im universitären Bereich wie in einem Projekt der Deutschen Forschungsgemeinschaft bilden die Grundlage für sein Tätigwerden in lernpsychologischen und klinischen, in berufs- und ausbildungsbezogenen Problemfeldern. Während mehrjähriger Mitarbeit in Großunternehmen verschaffte er sich Einblick in deren soziale Strukturen, Arbeitsformen und Produkte.
VIPs
Anfang dieses Jahrzehnts wandte sich die Praxis in Berlin schwerpunktmäßig an Künstler. Seitdem zählen auch Hilfesuchende aus diesem Genre zur Praxis-Klientel.

DAS FUNDAMENT

Das MULTIMODALE KONFLIKTMANAGEMENT basiert auf klientenzentrierten sowie kognitiv-verhaltenstheoretischen Ansätzen, soweit sie für die klinische Psychologie in Folge empirisch und statistisch gesicherten Wirkungsnachweises mittlerweile international handlungsleitend wurden.
In Abgrenzung von psychotherapeutischem Vorgehen erfahren Sie im Sinne eines Coachings zielgerichtete Anregungen und aktive Anleitung, bei Bedarf auch in Form einer schriftlichen Expertise. Im diskursiven Austausch entfalten Sie eine dauerhafte Neuorientierung des Denkens, Fühlens und Handelns.

UNSERE GEMEINSAME ARBEIT
Es erwartet Sie Einzelbetreuung jenseits üblicher institutioneller Restriktionen - kein konventioneller Praxisbetrieb mit Rezeption, Wartezimmer und limitiertem Zeitkontingent. Kurzfristig vereinbaren wir unter einer von Ihnen präferierten Adresse einen Termin. Ich suche Sie persönlich auf. Sie bestimmen Dauer und Frequenz des Coachings.
Bereits in den achtziger Jahren etablierte die Praxis MEYBERG & DR. OTTEN fernmündliche Krisenintervention. Sie greifen zum Telefon und sprechen noch für denselben Tag einen ausführlichen Gesprächstermin ab. Nach gesonderter Honorarvereinbarung können Sie mich über eine Ihnen vorbehaltene Mobilfunknummer kontaktieren, so dass annähernd Sofort-Erreichbarkeit gewährleistet ist.

Schildern Sie mir jetzt gern unverbindlich telefonisch Ihr Anliegen.
Falls ich gerade nicht erreichbar bin, rufe ich zurück.
Ich freue mich auf Ihre Nachricht.

____ T E L E F O N ____
0172 445 445 4
Kenntnisnahme der AGB
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J.D. Meyberg
Diplompsychologe und Pädagoge

Who's Who in the World, U.S.A. 1989/90
5000 Personalities of the World, U.S.A. 1990
International Register of Profiles, England 1990

Erst im Laufe der Zeit habe ich verstanden, dass Arbeit
natürlich optimal organisiert werden muss, damit sie überhaupt bestehen kann.
Und dass dazu eben auch ein solch organisatorisch-beraterischer Einsatz gehören kann.

Martin Walser **

* Eine der weltweit führenden interdisziplinären Forschungs-Institutionen.
Innerhalb von 62 Jahren brachten die Bell Labs sechs Nobelpreise hervor.

** Martin Walser im Gespräch mit Herbert Henzler, vorm. McKinsey,
zitiert nach: Manager Magazin 10/2008, S.132, Kultur trifft Kommerz